管理提醒: 本帖被 杭杭 从 会员接待向导 复制到本区(2011-05-07)
为了推进【新人成长】版区健康发展,经校委会批准,本版区对版主管理制度进行改革,具体分为:一、版主待遇与奖励,二、版利与职责,三、版主惩罚。
一、版主待遇与奖励
1. 每月考勤,定期发放工资:根据版主的发帖、考核情况一般在8-15威望之间。
威望部分根据等级+考勤发放(最高15威望):
等级评定:
一等(考勤满10天以上坚持发贴含一定量管理)奖励:2-4威望
二等(考勤满20天以上坚持发贴含一定量管理)奖励:6-8威望
三等(考勤满25天以上坚持发贴含一定量管理)奖励:8-12威望
斑竹评分管理制度:
每个版面对该版面的会员每天最多加15YYB,不得多加,积极会员回复帖一般都不超过5分,特别优秀及对学园有建设性可以加10YYB。一般发主题贴就给予不超过3YYB间,一天累计一个会员不能够超过15yyb,防止乱加分。
考勤:
每个月参加至少考情8次获得1威望(少于8次的,在总工资中扣1威望)+
开展 活动1次(活动数*1威望,最多3威望,没有搞活动的总工资扣1威望;讨论回复必须大于10才能认定)
2. 斑竹发帖奖励制度
(1)版主每天发主题帖2贴,总贴10-20贴,每天奖励10YYB;每天发贴20贴以上,每天奖励15YYB;新人成长区版面如果不需要发帖,斑竹可以到其他版面比如理化工程、医药生物、科研经验、人文社科、互助区等发帖。(必须有新人成长区各自板块的标志)
(2)根据版主多发帖的数量与质量额外奖励100-200愚愚币或1~10威望。(每个主题帖回复超过10帖,额外1威望及20愚愚币)
3.优秀版主有200愚愚币的额外奖励。
二、版利与职责
1、版主首先要遵守愚愚学园规章制度、新人成长版区规则及各版版规;
2、版主要热爱版面,具有持之以恒的为版面工作精神;
3、版主具有按照愚愚学园制度获得工资的权利;
4、版主具有对版面公告、主题分类、版面主题帖和回复贴管理的权限;
5、版主具有评阅主题帖或回复贴的权限,但要公正、公平,评分要合理;
6、版主要坚持多发帖、多搞活动,带动版面人气的职责;搞活动一定要注明相关奖罚、有截止日期,时间到了要锁帖,取消顶置!
7、版主要及时处理重复的或内容不相关或广告帖,禁止重复发帖或重复回复,版主根据版规有权惩罚。
8、版主要根据版面发展情况,适时开拓,创新发展,丰富主题,保持版块与时俱进!
9、版主评贴时,不能随意数量的愚愚币,按照各班版规或区规评贴!版主对于主题帖的评分范围不能大于3yyb;对于积极会员回复贴的评分不能大于10yyb(红包贴、活动贴、应助贴除外);凡以“谢谢分享”、“楼主辛苦”、“学习学习”等回复贴,版主可以不予评分;
10、版主发的主题贴评分要求,版主的帖子回复小于5时,其他版主不能评分,回复超过5且帖子很有价值允许评分;
11、新增版主散币活动,如某学员在某领域研究获得重大突破或成功经验,愿意将其与大家分享时,可要求同一领域的版主散愚愚币,金额100~500。该学员可获得10~20愚愚币奖励,跟帖道贺讨论者每人获得1~2愚愚币。该活动只能在一个版面内进行,不得重复,否则重罚10~20威望!三、版主奖罚
愚愚的制度性比较强,执行力好,成就了愚愚的飞速发展,具体惩罚如下:
1、副版主3个月内不允许辞职,辞职扣5000愚愚币;
2、每月必须按规定考核,不考核扣5000愚愚币,有事可开贴请假,分文不扣;
3、不参加考核的版主,将会扣除5000愚愚币,限一周内考核,如果仍然不参加, 5000愚愚币不归还,如果参加考核的,归还4000愚愚币;
4、版主如果要辞职,必须完成该月的考核后,才能辞职;
5、不合格版主,根据严重程度扣除1000~5000愚愚币;
6、虚报工资扣除100个威望(人品问题);
7、版面混乱、版主不作为者,扣除当月工资,严重者扣除5000愚愚币;
8、版主监督制度。如某版主评分不合理、版面长期混乱等,愚愚学员可以直接向校办投诉,如证据确凿可获得50~100愚愚币奖励,如证据不足则惩罚50~100愚愚币。
注:1. 此新规只适合【新人成长】版区,请各位版主细看!
2. 此新规于2011年5月7日正式生效!