闫慧奇，优诺（天津）服装有限公司总经理。作为企业的一把手，这位从一线成长起来的女性，并没有把自己的身份定位为“老总”，而是以自豪、进取的“优诺人”自居。她思维敏捷、处事果敢，带领职工积极进取，实现了公司的快速发展；她积极进取，善于从痛点中找准工作切入点，能够快准狠地解决问题；她心系职工，关心员工生活，采取外培内学相结合方式打造学习型团队，带领团队坚定向前。
从2008年进入优诺起，闫慧奇已经在这个服装企业干了十几年，闫慧奇的个人发展史，同样是优诺的壮大发展史。
2008年，全球性金融风暴席卷，很多新兴的中小型服装企业纷纷倒闭，但优诺的时尚王国仍然坚挺地肃立，在风暴中顶风前行，营业额始终保持着稳定强势增长。优诺旗下的柯利亚诺、柯罗芭来给你打品牌均组建了专业的研发设计团队，从品牌形象到产品设计，从主营产品工艺细节到配饰产品的开发制作，从管理团队到营销服务，均获得全面提升。可以说，这时候的优诺迎来了全速壮大发展的挑战时期。
把握好产品质量这条生命线，下一步就是开拓市场、不断壮大。按照闫慧奇的发展思路，企业想要走得更远，显然不能只靠科学管理，文化治企、文化兴企或许才是最重要的力量。
2009年7月，在闫慧奇的布局下，文化阵地企业内刊创刊，同时员工培训、企业文化宣导工作也逐步展开，力图成为“时尚+文化”的载体。闫慧奇将“爱、信、合理的思考”作为文化核心，并经不断演绎和延伸形成丰富的文化内涵，由此，优诺开始向文化管理阶段迈进。
如今，优诺（天津）服装有限公司旗下拥有柯罗芭（KLOVA）、柯利亚诺（koreano），两大主力女装品牌，长期跻身于国内一线高端品牌前列。
作为研发生产管理主要负责人，闫慧奇首先对目标客户进行了定位精准。通过市场调研，她将公司下属的柯罗芭品牌定位在绝对高端女装品牌，店铺开设在国内高端百货。品牌客群以40-55岁的成功女性为主，产品以黑、灰、驼、红为基本色，利用优雅、大气的设计和高端品质，满足顾客着装需求；柯利亚诺品牌定位在相对高端女装品牌，店铺开设在高端百货shoppingmall等购物场所。品牌客群以30-45岁的都市白领为主，产品以黑、白、灰、卡其为基本色，主推不规则的线条及单色花型，点缀国际流行元素。在这精准市场定位引领下，公司产销两旺，在时尚高端客户群中独引潮流。
在闫慧奇的管理模式中，品质是一切梦想的基石。从采购、研发、技术到生产，她将整个供应链全面优化，提高生产效率，提升品质，缩短产品流转时间快速适应市场需求：在运营方面，闫慧奇升级产品结构，将从偏北方产品结构向全区域产品结构调整。更重要的是，闫慧奇海注重和国际时装设计师工作室接轨，引进最先进的国外设计理念及最前端的面辅料信息资源；以毛衫类为主，皮革类为辅参股成衣类工厂，优化供应渠道，实现产品类型多样化。
对每一位公司人才，闫慧奇都悉心**************，不仅保障好他们的工作环境，也关心他们的生活，让他们在岗位上发挥最大的才能。从一线一步步走过来的闫慧奇，非常关心职工群众的工作和生活。她在公司设置球场、健身房、图书室和公司月刊杂志，每月订制员工生日蛋糕等多种方式关心员工生活，定期组织员工拓展活动，并采取外培内学相结合方式打造学习型团队。另外，值得一提的是，她在力争经济效益的同时也不忘担负社会责任，公司成立了扶贫基金，长期捐助贫困儿童学习和生活。
闫慧奇始终相信，在员工同心协力的努力下，优诺未来一定蓬勃发展，取得更好的经济效益并为社会作出更大的贡献。相信在闫慧奇带领下，以“让女性的美丽终生绽放”为品牌愿景的优诺又将迎来新的发展契机。
