植物人《说说植物所招聘人员的造假》

说说植物所招聘人员的造假 　　作者：植物人 　　植物所招聘人员，无论是科研岗位还是行政岗位，通常采取这样的模式。第
一步，内定人员，即内定分子1，内定人往往不是工作需要的，主要是解决某人
的就业问题。第二步，发招聘广告。第三步，不明真相的分母们递交材料来应聘。
第四步，答辩或筛选，结果出来了，是原先内定的分子1。最缺德的是第三步，
让不明真相的分母们来应聘。可以说植物所几乎所有招聘进来的人都是通过这种
造假造出来的，除了极少数没人愿意干的工种。 　　方精云所长在一届任期内，就为北大安排约三十名科研和行政就业人员到植
物所，达到疯狂的地步。在人格和道德水准方面，方精云所长远不如植物所前几
届所长。 　　招聘造假仅仅是植物所各类造假的一种，不造假植物所就运转不了。职工在
造假的环境中工作，学生在造假的环境中学习，职工和学生还能发展出什么样的
思维？人与人之间不信任，相互猜测，相互防着。 　　我也为植物所悲哀。 (XYS20150804)(SciFans.Net)