对于儿科医生的紧缺早已不是什么新鲜事，但是面对今年科里人数最少的一届儿科研究生，还是不免忧心忡忡，儿科未来会不会真的后继无人
高校要增加招生规模，国家有意引导增加儿科招生数量
真实情况确是儿科研究生报考人数连续减少
最近开会，儿科同事和我说我们儿科可能真的要后继无人了，30多个硕士生********，真正第一志愿报考的只有区区几个人，今年加上调剂的才招了10个研究生。
我上网一查，才发现，自己医院儿科研究生报考人数连年下降，而这不是一个学校的事情，是整个儿科研究生招生困局的缩影。
数据来源于吉林大学招生网
挣的少，容易产生，连护士都不愿意干儿科
宁治十大人，不看一小孩儿科几乎成了医学毕业生最不愿意去的科室之一，孩子年龄小，难以准确的表述自己的病情，同时情绪波动较大，容易受外界干扰，好多小孩一见到穿着白衣的医生，已经处于害怕恐惧的境况中。
儿科医生不好干的另外原因来源于患者家属，家属有时候是个烦，一位儿科同行和我抱怨到，一个小孩来看病，基本配置就得有父母以及爷爷奶奶、姥姥姥爷，家属你一句我一句，稍有不慎，疼爱孩子心切的老人便容易和医生发生冲突。
一位儿科护士长和我交谈中，说起目前因为小孩静脉输液扎针的事已经不知道有多少了，目前年轻的护士碰到不好扎的小孩已经不愿意去尝试了，累半天有可能还会招致埋怨，不如直接找护士长或者年老的护士去扎针，可是当这些年老的护士退休之后，谁还愿意去干儿科护理?
累也就忍了，骂也忍了，谁让你是中国式医生，可是挣的少，真的忍不了!
儿科比起别的科室来说难赚钱众所周知，医生的收入来源于三部分：基本工资、科室奖金和药品、耗材回扣。在当前医疗服务价格扭曲和医生价值得不到体现的医疗卫生体制下，药品、耗材回扣是医生变相弥补其自身收入水平的主要途径，在其总收入中占很大的比例。
而儿科医生以此来弥补自身收入的可能性很低。鉴于儿童生长发育的特点，在医疗过程中必须谨慎利用药物和设备，因此儿科用药量少、辅助检查少成为一个事实，这也就意味着儿科收费项目少，儿科医生的收入自然差其他科室一大截。
儿科未来真的可能后继无人，难道真的是儿科医生不够，内科医生来凑数吗?
卫计委为了解决儿科难题，也真是不遗余力，屡出昏招
增加儿科医生数量，执业医师考试不惜降分录取
还放出大招，儿科不得停诊拒诊，人数不够内科医生来凑数
目前，专科医生尚不能满足广大人民群众的期望，一个外行内科医生如何能来凑数，看病是儿戏吗?
高端儿科兴起，人才流失，费用上升，谁为这个局面买单?
挣的少，便会有人想着跳槽，一方面是儿科医生紧缺，另外一方面确是儿科人才流失严重，年轻的儿科医生不愿意继续从事儿科这个执业，有名的儿科教授不断的收到私人高端医疗集团的诱惑，在私人医院能够获得体面的收入，同时也拥有更大的自由权，你有了权利对患者说不，而这在公立医院是不可想象的。
未来稀缺资源注定不会价格便宜，著名儿科医生的诊疗费用会越来越高，而这局面只能是广大民众买单，花了大价钱的民众又如何能对医疗满意，所以千万别以为现在看病难、看病贵，以后也许会更难、更贵，起*****儿科会变成这样!
