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楼主  发表于: 2017-07-24 11:36天前

 夫妻在养育孩子时要相互支持、体谅

一个孩子的降生会给婚姻关系带来巨大的变化。育儿期是指从孩子出生开始,一对夫妻抚养孩子,让孩子健康的成长这短时间。在育儿期,妻子对于婚姻关系的满意度往往会急剧下降,因此这是夫妻关系面临危机的第一个时间段。

在抚养孩子期间,一对夫妻面临着各种各样的问题。妻子要应对婴儿护理神经症、儿童虐待问题、工作生活平衡问题等等。丈夫在努力工作之际,还需要参与育儿。那么育儿期的夫妇具有哪些特征?日本国际医疗福利大学研究生院的Moe Onojima学者研究了这个问题,进行了四个主题的研究:“角色”、“丈夫的支持”、“婚姻关系”和“育儿的压力、焦虑”。文章发表在科研出版社英文期刊《Psychology》(心理学)上。

本研究中使用CiNii和Ichu-shi这两个日本研究数据库,根据“育儿期”和“夫妻”、“育儿焦虑”和“夫妻”、“育儿压力”和“夫妻”这三组关键词搜索所需论文,在2015年1月查阅了CiNii上的112篇论文和Ichu-shi上的128篇日语或英语论文,并最终调查了115篇研究。

当育儿任务出现后,夫妻变成了父母之后,在丈夫和妻子之间,对父母角色的认知出现了不同。有研究称孩子出生后,妻子扮演父母角色更多,另一方面,丈夫对于育儿也是有兴趣的,尽管在孩子出生前还不知所措,目睹了妻子的辛苦后,他对父亲的认知清晰起来。(所以说妻子生产,一定要让丈夫一起经历嘛)尽管丈夫有此意愿,但养家的担子更重了,会导致丈夫心有力而力不足。

为了和孩子一起生活,父母的角色多变起来,他们作为伴侣、员工或父母,不得不承担起家务活、育儿任务或工作任务。面临这样的角色冲突,当丈夫更多地承担家务,他与孩子的关系越亲密,角色冲突越少。全职主妇的角色冲突,比家庭主妇和全职女性要大得多,全职女性对于工作时间没能陪伴孩子的罪恶感更强烈。丈夫和妻子需要分配好各自的角色,减轻彼此的负担。

研究审查了丈夫如何关心孩子、支持妻子及丈夫有效的抚养孩子的方法。有的研究认为,妻子的家庭角色意识增加了妻子的育儿行为和做家务量,但减少了丈夫的参与。有的研究显示通勤和工作时间、带薪休假的便利性会影响丈夫对育儿的参与度。(当然前提是有参与的意愿)

对妻子的育儿压力和丈夫的育儿参与度之间关系的调查中,夫妻同时进行了评估,表明只有妻子对丈夫的家庭和育儿行为评价很积极,妻子的育儿焦虑才会减少。妻子需要和丈夫共同承担的,不是对育儿本身的负担,而是育儿带来的心理负担。但是丈夫只给孩子特别多的关心,而不关心妻子。这是妻子的需求和丈夫的回报之间的差距。夫妻的沟通交流要建立在互动的基础上。

婚后婚姻关系的满意度会随着时间减少。尤其从孩子出生的角度看,妻子的满意度比丈夫的减少地更快。有研究显示,孩子出生后两年里,婚姻关系变差但仍然稳定,妻子情感上崩溃,丈夫不管孩子,降低了婚姻关系满意度,当夫妻互相忍受对方时,情感崩溃和不稳定到达极致。

不仅妻子能感受到育儿压力,丈夫也能感受到,不仅因为没时间陪孩子,也恼于不知道如何养育孩子。感受到育儿压力的丈夫,场合选择消极的应对方法,如逃离眼下的情境。妻子之间的工作风格差异,比夫妻之间的要大。全职女性的育儿压力和丈夫的相似。全职女性的家庭压力比全职主妇、做兼职工作的妻子少。

结果表明,主要由妻子扮演了父母的角色,尽管丈夫想要参与抚养,但由于工作时间无法做到。拥有来自丈夫的支持,加强夫妻沟通,有助于减少育儿压力。在育儿期,妻子的满意度会明显减少,感受到怎样的育儿压力取决于工作风格。
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1楼  发表于: 2017-08-09 06:47天前
应该的。
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